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隨著九零過后崛起，零零后也逐步進(jìn)入職場，員工群體不同，需求不同，傳統(tǒng)的管理方式管制、懲罰、大棒政策已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代管理的需要，改善管理方式的同時(shí)，關(guān)注激勵方式則顯得尤為重要。3月18日，藍(lán)火名師講堂《新形勢下員工與激勵——做有溫度的領(lǐng)導(dǎo)者》公開課在悅達(dá)大酒店圓滿舉辦。本次培訓(xùn)主講專家蘇海軍老師主要為參會人員講解了企業(yè)如何建設(shè)完善的員工關(guān)懷新機(jī)制，通過案例分析講解員工關(guān)懷與激勵的具體實(shí)施策略，幫助企業(yè)針對不同員工群體精準(zhǔn)施策。本次培訓(xùn)采用角色扮演、培訓(xùn)游戲等靈活多樣的培訓(xùn)形式，讓學(xué)員在輕松愉快的環(huán)境中得到提升，參會企業(yè)對培訓(xùn)內(nèi)容以及老師的專業(yè)水平給予了高度評價(jià)。